先日、近鉄百貨店でアンケート調査のアルバイトをしてきました。近ごろは個人情報流失のニュースが多く、嫌がる人がいると聞いていましたが、それなりに枚数を集めることはできました。もうちょっと体力があればもっと貢献できたのですが。

こういう仕事は断わられ続けるとさすがにヘコンでしまうので、何か楽しく仕事できないかなと考えました。「どうせ断わられるのならかわいい子に声をかけよう」とか。これは意外に作戦成功で年配の人が多い中、若い人にもたくさん協力してもらいました。
そして3日間スーツにネクタイの仕事でしたので、ネクタイの色で相手の反応が変わるか、ちょっと調査してみました。

初日が青だったので、次の日はオレンジ、最終日は赤にしてみました。冷静で誠実な青、陽気で親しみやすいオレンジ、行動的でリーダーシップの赤と本人は別にしてそれぞれ色のイメージがあり何か傾向が出ればおもしろいなぁという感じです。

結果は協力してもらった人数で言うと、初日の青　⇒　3日目の赤　⇒　2日目のオレンジ
の順でした。初日が一番ということはあとの2日さぼったようですが、ただ声をかけた割合から言うとオレンジ　⇒　青　⇒　赤の順です。2日目の枚数が少ないのは１人当たりのアンケートの会話がはずんだのと、その後違う話をすることが多かったからです。

結論、オレンジ色は確かに人当たりがよく人を集めますが、仕事がはかどるかどうかは別問題です。赤色は自分に奮起を促すにはいい色です。青は相手に安心を与えるにはいいかも知れません。仕事に限らず、普段の生活にも使えるものがあるはずなので、色に興味を持ってみるのも一日を楽しくする方法のひとつではないでしょうか。